Pradedami pagrindiniai ketvirtosios įmonių apklausos ESENER 2024 darbai
Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros (EU-OSHA) atliekamoje Europos įmonių apklausoje apie naują ir kylančią riziką (ESENER) siekiama išsiaiškinti, kaip ES darbo vietose praktiškai valdoma darbuotojų saugai ir sveikatai (DSS) kylanti rizika.
ESENER apklausoje dalyvauja tūkstančiai įmonių ir organizacijų iš visos Europos, ir joje aptariami psichosocialinės rizikos, skaitmeninimo, DSS valdymą skatinančių veiksnių ir kliūčių klausimai, padedantys suprasti, kaip darbuotojų dalyvavimas sprendžiant DSS klausimus galėtų padėti užtikrinti geresnes DSS sąlygas ES darbo vietose.
Ketvirtosios ESENER apklausos pagrindiniai darbai pradedami 2024 m. gegužės mėn. pabaigoje ir tęsis iki 2024 m. spalio mėn. 30-yje šalių bus apklausta daugiau nei 40 000 visų įmonių dydžių kategorijų ir veiklos sektorių įstaigų.
Tūkstančių visos Europos verslo įmonių ir organizacijų prašoma atsakyti į klausimyno klausimus apie:
- bendrus darbo vietoje darbuotojų saugai ir sveikatai kylančios rizikos veiksnius ir jų valdymo metodus;
- psichosocialinės rizikos veiksnius, pvz., stresą, patyčias ir priekabiavimą;
- DSS valdymo paskatas ir kliūtis;
- darbuotojų dalyvavimą įgyvendinant praktines saugos ir sveikatos gerinimo priemones.
Lietuvoje planuojama apklausti apie 700 įmonių. Pirmieji ESENER 2024 rezultatai bus paskelbti 2025 m. pradžioje.
Norėdami sužinoti daugiau apie ankstesnes ESENER (2009 m., 2014 m., 2019 m.) apklausas ir jų rezultatus apsilankykite specialiame ESENER tinklapyje arba sekite #ESENER naujienas socialinėje žiniasklaidoje.
Kontaktinis asmuo:
Nerita Šot, Europos saugos ir sveikatos darbe agentūros Lietuvos ryšių punkto koordinatorė, VDI Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vyr. specialistė, tel. + 370 616 55 899, el. paštas [email protected].
Atnaujinimo data: 2024-08-23
Taip pat skaitykite:
Per karščius darbas turi būti organizuojamas saugiai: VDI primena darbdavių ir darbuotojų pareigas
Muštynės darbe: ką privalo daryti darbdavys ir kokios gali būti pasekmės
Terminuota darbo sutartis: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams?
Nuo dronų iki skaidriai dirbančiojo ID kodo: VDI patirtimi domėjosi Lenkijos inspektoriai