Europos 2026–2028 m. saugių darbo vietų kampanija „Kartu dėl psichinės sveikatos darbe“: dėmesys psichosocialinės rizikos prevencijai
Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (EU-OSHA) pradeda 2026–2028 m. Saugių darbo vietų kampaniją „Kartu dėl psichinės sveikatos darbe“, kuria siekiama atkreipti dėmesį į psichosocialinės rizikos poveikį darbuotojų sveikatai ir skatinti veiksmingą jos prevenciją. Naujoji kampanija kviečia darbdavius, darbuotojus ir jų atstovus vienyti jėgas ir kartu kurti saugią, įtraukią bei psichikos sveikatai palankią darbo aplinką.
Psichosocialinė rizika – iššūkis darbuotojams ir organizacijoms
Psichosocialinės rizikos valdymas tampa vis svarbesniu darbuotojų saugos ir sveikatos uždaviniu visoje Europoje. EU-OSHA duomenimis, beveik pusė (45 proc.) Europos Sąjungos darbuotojų nurodo darbe susiduriantys su veiksniais, keliančiais riziką jų psichikos gerovei. 2025 m. apklausos „DSS pulsas“ duomenimis, 29 proc. darbuotojų patiria dėl darbo kilusią arba sustiprėjusią įtampą, nerimą ar depresiją.
Pernelyg didelis darbo krūvis, nepakankamos galimybės savarankiškai priimti sprendimus ir prasta komunikacija – vieni iš pagrindinių psichosocialinės rizikos veiksnių, galinčių neigiamai paveikti darbuotojų psichikos sveikatą. Šios rizikos pasekmės neapsiriboja vien individualia darbuotojų sveikata, jos gali lemti dažnesnį neatvykimą į darbą, ilgalaikį nedarbingumą, mažesnį darbo našumą ir didesnes organizacijų sąnaudas. Todėl psichosocialinės rizikos prevencija svarbi ne tik darbuotojų gerovei, bet ir organizacijų veiklos rezultatams, konkurencingumui bei ilgalaikiam tvarumui.
Nuo rizikos atpažinimo – prie veiksmingos prevencijos
Naująja kampanija siekiama skatinti sistemingą psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimą bei valdymą, didinti darbdavių bei darbuotojų informuotumą bei padėti organizacijoms įgyvendinti veiksmingas prevencijos priemones.
Kampanijos metu bus teikiama moksliniais įrodymais pagrįsta informacija, pristatomos praktinės priemonės ir gerosios praktikos pavyzdžiai, padedantys organizacijoms atpažinti psichosocialinės rizikos veiksnius, juos vertinti ir taikyti tinkamus sprendimus. Ypatingas dėmesys bus skiriamas darbo organizavimo gerinimui ir aktyviam darbdavių, vadovų, darbuotojų bei jų atstovų bendradarbiavimui.
2026–2028 m. Saugių darbo vietų kampanija apima penkias prioritetines sritis:
- Psichosocialinės rizikos veiksnių vertinimas ir valdymas. Skatinamas sistemingas rizikos veiksnių nustatymas, vertinimas ir veiksmingų prevencijos priemonių įgyvendinimas.
- Priekabiavimas, seksualinis priekabiavimas ir smurtas. Siekiama didinti informuotumą apie šių reiškinių poveikį sveikatai bei skatinti jų prevenciją darbo vietose.
- Fiziniai rizikos veiksniai ir psichikos sveikata. Atkreipiamas dėmesys į fizinės darbo aplinkos ir psichikos sveikatos sąsajas bei būtinybę rizikas vertinti kompleksiškai.
- Psichosocialinė rizika sveikatos ir socialinės rūpybos sektoriuje. Nagrinėjami šių sektorių darbuotojams būdingi psichosocialinių rizikų veiksniai ir jų prevencijos galimybės.
- Darbuotojų psichikos sveikatos stiprinimas. Skatinama kurti palaikančią bei įtraukią darbo aplinką, kurioje rūpinimasis darbuotojų psichikos sveikata būtų neatsiejama organizacijos kultūros dalis.
Bendromis pastangomis – saugesnės ir sveikesnės darbo vietos
Svarbią kampanijos dalį sudarys informavimo ir gerosios praktikos sklaidos iniciatyvos, tarp jų – Europos darbuotojų saugos ir sveikatos savaitė bei Gerosios praktikos apdovanojimai. Šiomis iniciatyvomis siekiama skatinti organizacijas dalytis veiksmingais sprendimais, padedančiais gerinti darbo sąlygas ir stiprinti darbuotojų psichikos sveikatą.
Psichosocialinių rizikų prevencija yra neatsiejama saugios ir sveikos darbo aplinkos dalis. Tinkamas darbo organizavimas, pagarba darbuotojams, atviras dialogas ir nuoseklus rizikų valdymas padeda ne tik išvengti žalos sveikatai, bet ir kurti tvaresnes bei sėkmingiau veikiančias organizacijas.
VDI veikiantis EU-OSHA Lietuvos ryšių punktas lapkričio 9 d. Vilniuje kviečia į 2026–2028 m. Saugių darbo vietų kampanijos atidarymo konferenciją „Kartu už psichikos sveikatą darbe“. Renginys nemokamas, tačiau vietų skaičius tiek dalyvaujant gyvai, tiek nuotoliniu būdu yra ribotas, todėl išankstinė registracija – būtina.
Daugiau informacijos apie kampaniją: https://healthy-workplaces.osha.europa.eu
Atnaujinimo data: 2026-10-13
Taip pat skaitykite:
Netesybos: kada jos mokamos ir kada gali būti mažinamas jų dydis?
Pasiruošimas skaidraus atlygio pokyčiams: kaip ir kokius duomenis darbdaviai teiks „Sodrai“?
VDI: orus darbas – laiku mokamas atlygis, saugumas ir pagarba darbuotojui
Nuo lapkričio 1-osios keičiasi Darbo kodeksas: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams