1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).

3. priežiūra ir kontrolė.

4. administracinių paslaugų teikimas.

5. korupcijos prevencija.

6. Teisės aktuose nustatytų uždavinių įgyvendinimas. Vidaus tyrimų, susijusių su įstaigos veikla, atlikimo organizavimas.

7. Skundų dėl VDI valstybės tarnautojų ir darbuotojų veiksmų tyrimų atlikimo organizavimas.

8. Kovos su korupcija priemonių įgyvendinimo VDI organizavimas.

9. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

19. Rengia skyriaus nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus ir teikia juos tvirtinti..

20. Savarankiškai organizuoja ir atsako už skyriaus darbą pagal vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintus skyriaus nuostatus..

21. Planuoja skyriaus darbą, sudaro metinius skyriaus planus, atsižvelgdamas į atliktą VDI rizikos vertinimo analizę, ir juos suderina su vyriausiuoju valstybiniu darbo inspektoriumi..

22. Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įpareigotas organizuoja tarnybinių nusižengimų tyrimus, tiria tarnybinius nusižengimus ir pateikia dėl to motyvuotas išvadas..

23. Prižiūri skyriaus darbuotojų atliekamus vidaus patikrinimus ir vertinimus, vertina jų kokybę, norminių teisės aktų nustatyta tvarka vertina skyriaus darbuotojų tarnybinę veiklą..

24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

24.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);

arba:

24.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

24.5. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;

25. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

25.1. kalba - anglų;

25.2. kalbos mokėjimo lygis – A2.

26. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

26.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;

26.2. organizuotumas - 4 lygis;

26.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

26.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

26.5. komunikacija - 4 lygis.

27. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

27.1. strateginis požiūris - 4 lygis;

27.2. veiklos valdymas - 4 lygis;

27.3. lyderystė - 4 lygis.

28. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

28.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis.

29. Profesinė kompetencija:

29.1. korupcijos prevencija - 4 lygis.