Pradedančiam verslui – darbuotojų saugos, teisės ir atsakomybių atmintinė el. paštu

Kiekviena nauja pradžia – kupina planų, ambicijų ir klausimų. Įsikūrus naujai įmonei, svarbu ne tik pasirūpinti verslo strategija, bet ir užtikrinti, kad bus laikomasi visų teisinių reikalavimų, ypač susijusių su darbuotojų įdarbinimu ir sauga. Kad pirmieji žingsniai būtų tvirtesni, nuo šiol verslo naujokai gauna automatinį informacinį laišką su svarbiausia pradine informacija apie darbuotojų įdarbinimo, saugos ir sveikatos (DSS) reikalavimus.

Siunčiamas laiškas – tai informacinis pranešimas, padedantis verslo naujokams lengviau orientuotis svarbiausiuose žingsniuose, susijusiuose su darbuotojų priėmimu į darbą, sauga ir teisinių reikalavimų laikymusi. Pranešime pateikiama aktuali informacija apie darbuotojų įdarbinimo, saugos ir sveikatos reikalavimus bei pagalbos kontaktus.

Norime, kad įmonės nuo pat pradžių žinotų, kokie reikalavimai jų laukia ir kur galima kreiptis pagalbos. Šis procesas – prevencinis žingsnis, padedantis išvengti klaidų ir užtikrinti saugią darbo aplinką jau nuo pirmųjų veiklos dienų.

Atnaujinimo data: 2025-05-15

Taip pat skaitykite:

Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija pristatė Europos šalims pažangiausius metodus kovoje su nedeklaruotu darbu

Paauglių darbas vasarą: taisyklės, kurių negalima ignoruoti

Atleido „savo noru“, nors išeiti nenorėjo – teismas priteisė darbuotojui daugiau nei 16 000 eurų

UAB „Thermo Fisher Scientific Baltics“ patalpose vyko Vilniaus apskrities darbuotojų saugos ir sveikatos komisijos posėdis

VDI primena: įmonės, nesilaikančios saugos reikalavimų, gali būti priskirtos aukštesnei nelaimingų atsitikimų draudimo tarifų grupei